為了滿足學(xué)校用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）精神，2019年漢江師范學(xué)院擬公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員13人，根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)比例，其中男輔導(dǎo)員8人，女輔導(dǎo)員5人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

漢江師范學(xué)院為省屬普通本科院校，主要職責(zé)是：為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應(yīng)用型人才。

二、招聘計(jì)劃

2019年漢江師范學(xué)院擬公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員13人，其中男輔導(dǎo)員8人，女輔導(dǎo)員5人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《漢江師范學(xué)院2019年輔導(dǎo)員專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.碩士研究生年齡28歲及以下（1991年9月1日以后出生）。

6.碩士研究生：本科（非專升本）、碩士均為國(guó)家公辦普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生，雙證齊全；涉外學(xué)歷均為2018年度qs排名前300名的院校全日制畢業(yè)生。

7.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件）。

（二）崗位條件：

見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位表》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)）和《中共漢江師范學(xué)院委員會(huì)關(guān)于防止“近親繁殖”的若干意見(jiàn)》規(guī)定須回避的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，由漢江師范學(xué)院人事處受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：

第一批：公告發(fā)布之日起至2019年7月2日18：00止。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：十堰市北京南路18號(hào)漢江師范學(xué)院人事處（圖書(shū)館205室，請(qǐng)用順豐快遞郵寄），郵編：442000，聯(lián)系人及電話：李老師，龔老師；0719-8846018；qq:554151961。

（三）報(bào)名要求：

1.報(bào)名者須網(wǎng)報(bào)個(gè)人信息，郵箱地址：554151961@qq.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。網(wǎng)報(bào)者須同時(shí)寄一份完整紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（包括身份證、招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片），其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.外地報(bào)考人員可先將網(wǎng)報(bào)登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)掃描發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查截止時(shí)間。在接受報(bào)名的同時(shí)，人事處安排專人根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間次日18:00。

4.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的說(shuō)明：涉及工作經(jīng)歷和年齡的截止時(shí)間為2019年9月1日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年9月1日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年9月1日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

5.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：各學(xué)段均要求是全日制國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)招生。

請(qǐng)考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

（四）開(kāi)考比例：

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放：

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由漢江師范學(xué)院人事處另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）。

六、專業(yè)知識(shí)筆試

（一）筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試前3天另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分（考試時(shí)間120分鐘）?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試方式：

筆試為綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力測(cè)試和崗位實(shí)際確定。主要考查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力、語(yǔ)言組織能力和邏輯思維能力等方面。

筆試成績(jī)?cè)跐h江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行查詢。

七、面試

（一）面試時(shí)間：

面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)出來(lái)后通過(guò)電話和學(xué)校網(wǎng)站通知（學(xué)校官網(wǎng):www.hjnu.edu.cn/）。

（二）面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

輔導(dǎo)員面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。

（三）面試開(kāi)考比例的界定：

筆試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

對(duì)參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢地點(diǎn)由學(xué)校指定市內(nèi)三甲醫(yī)院，且學(xué)校安排專人帶隊(duì)；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行；體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

若無(wú)特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測(cè)試開(kāi)始時(shí)間前及時(shí)報(bào)告，沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并整理完整合法有效的遞補(bǔ)材料，進(jìn)行備案。

體檢合格的，由人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

所有公開(kāi)招聘聘用人員進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照?qǐng)?zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（）和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0719—8846018（漢江師范學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0719—8846011（漢江師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）

特此公告。

附：漢江師范學(xué)院2019年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表

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