為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘52名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、學?；厩闆r

漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎教育、職業(yè)教育師資和應用型人才。

二、招聘計劃

江師范學院2023年進人計劃擬公開招聘工作人員52人。具體崗位及條件詳見《漢江師范學院 2023年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見招聘公告附件的崗位表。

（三）以下人員不能應聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公告、報名與資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和漢江師范學院學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年8月10日17時。

2.報名方式

應聘人員通過漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。每人限報1個崗位。

（三）報名要求

1.專任教師崗位：

博士研究生，年齡40周歲及以下，若達到學校認定的高層次人才或具有高級職稱者年齡可放寬到45周歲及以下。

碩士研究生，年齡30周歲及以下，若具有中級職稱或具有符合我校“雙師型”教師條件的中高級職業(yè)資格證書的可放寬到35周歲及以下，具有副教授職稱的可放寬到40周歲及以下，具有教授職稱的可放寬到45周歲及以下；

2.輔導員：

碩士研究生，年齡30周歲及以下。

（四）資格條件與審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日之后出生。碩士研究生畢業(yè)證、學位證、國（境）外學歷（學位）認證證書取得截止時間為2023年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證、國（境）外學歷（學位）認證證書取得截止時間為2023年12月31日；其他資格、證件資料須于報名截止時間之前取得。對到期未能按要求取得相應資格、證件的考生，視為自動放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

2.資格審查所需材料：應聘者須根據(jù)人才招聘平臺提示提供報名材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學信網(wǎng)學歷學位認證報告；④與報考崗位資格相關的資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），則視其主動放棄應聘資格。

3.資格審查要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

4.學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。

5.機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須在報名時提交所在單位同意報考證明。

（五）開考比例

原則上按照1：3的比例開考；報名人數(shù)不足1:3比例的崗位，按實際報名人數(shù)確定。

六、考試考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導下進行，具體工作由漢江師范學院組織實施。招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

（一）筆試

1.崗位學歷要求為博士研究生的崗位：免筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.崗位學歷要求為碩士研究生及以上的崗位：若現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)≥20人，則進行筆試或?qū)I(yè)技能考試；若現(xiàn)場通過資格復審人員少于20人，則免筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.輔導員崗位：須筆試。

筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，末位成績并列人員同時進入面試；不足1:3的按實際參加人數(shù)確定。

筆試時間、地點、成績、入圍面試名單及面試等相關信息在漢江師范學院學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）上發(fā)布。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

專任教師的崗位面試采取課堂試講法等方式，主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個方面進行，應聘人員需參加試講、答問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由二級學院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定。

輔導員崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。

（三）總成績計算方法

對于免筆試的崗位，考生面試成績即為考試總成績。需要筆試的崗位，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%、60%計入總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績最低合格分數(shù)線為總成績70分，考生考試總成績達到70分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

如總成績相同，筆試成績高者排名優(yōu)先；若筆試、面試成績均相同，可由面試考核組組織加試，加試成績高者排名優(yōu)先。

考核具體時間、地點、要求將在漢江師范學院官網(wǎng)（http://www.hjnu.edu.cn/）以及漢江師范學院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，請應聘人員予以關注。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。心理測試免費。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學校及時將體檢結(jié)論通知應聘人員。體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學校將指定復檢醫(yī)院組織復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。

體檢、心理測試合格的，由學校用人單位分黨委（黨總支）負責對聘用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、意識形態(tài)、師德師風、法紀觀念、工作態(tài)度和擬任崗位資格等情況，并對其資格條件進行復查。

應聘人員自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選從報考同一崗位的人員中按總成績排名從高分到低分依次產(chǎn)生。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩備案，待查實并做出結(jié)論后決定是否備案；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù)。

九、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，漢江師范學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家、湖北省有關政策及本校規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試和錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719—8846018

招聘監(jiān)督電話：0719—8846011

附件：漢江師范學院2023年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xls