根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計(jì)劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國(guó)有較大影響力的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點(diǎn)位于杭州市上城區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘國(guó)際交流與合作辦公室職員1人,為管理崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

(一)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

(二)英語(yǔ)專業(yè)，英語(yǔ)水平符合下列要求之一：

1.cet6≥580;

2.英語(yǔ)專業(yè)八級(jí);

3.toefl(ibt score)≥100;

4.ielts≥7;

5.具有2年及以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

(三)年齡一般要求在30周歲及以下(1988年7月25日后出生)。

有外事工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月25日24時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇崗位投遞。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

考試分科室和醫(yī)院層級(jí)兩輪進(jìn)行。

1、科級(jí)考試。

科室層級(jí)考試包括筆試和面試。

筆試主要考查專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1:8比例確定入圍科室面試對(duì)象;實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試。

科室面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員英語(yǔ)專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，但本輪成績(jī)不再帶入下一環(huán)節(jié)。

2、院級(jí)面試

院級(jí)面試測(cè)評(píng)包括綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)性等要素，并結(jié)合科室層級(jí)考試成績(jī)，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)院級(jí)面試整體表現(xiàn)排序確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)院級(jí)面試排序從高到低依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(http://portal.womanhospital.cn/ “人才招聘”)。

2、主管部門(mén)網(wǎng)站：浙江大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“學(xué)校機(jī)構(gòu)/人事處/招聘信息欄”)。

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄(聘)”) 。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)人事處，0571-88981922。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人事科。

電話：0571-87914862

電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

原標(biāo)題：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院公開(kāi)招聘人員公告(2018年第四批)

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李亦）

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