根據(jù)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）精神和《漢江師范學(xué)院高層次人才引進及管理辦法》（漢師校發(fā)〔2017〕13號）有關(guān)規(guī)定，為切實吸引、穩(wěn)定和激勵高層次緊缺人才立足我校建功立業(yè)，擬考核聘用學(xué)校何光曉博士的配偶為我校工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

此次招聘計劃1個，用于考核聘用物理與電子工程學(xué)院博士何光曉同志的配偶為我校工作人員。

二、聘用條件

1.符合我省事業(yè)單位公開招聘的通用基本條件要求。

2.符合《漢江師范學(xué)院高層次人才引進及管理辦法》（漢師校發(fā)〔2017〕13號）規(guī)定，為我校博士配偶，具有碩士研究生學(xué)歷，且符合我校相關(guān)用人規(guī)定。

3.具備崗位所需的其他條件（詳見《漢江師范學(xué)院2022年面向校內(nèi)一名博士配偶考核聘用工作人員崗位表》）。

三、報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月5日18:00止。

3.應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、結(jié)婚證、任職經(jīng)歷等證明材料。

四、考核

采取綜合面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試時間控制在30分鐘以內(nèi)，實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試成績最低合格線為70分，考生成績達(dá)到70分才能進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢、心理測試與考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由漢江師范學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心和漢江師范學(xué)院指定醫(yī)院負(fù)責(zé)。

對心理測試、體檢合格人員開展政審考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

八、防疫須知

學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項招聘公告、成績、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：

0719—8846018（漢江師范學(xué)院人事處）

招聘監(jiān)督電話：

0719-8846011（漢江師范學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

漢江師范學(xué)院

2022年12月31日

附件：崗位表.pdf

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